• banner

Сапаты

Wacang Алюминий ар дайым бизнес -операциялардын маңызына басым жасаган. 20 жылдан ашуун убакыттын ичинде өнүгүүнүн негизинде, ал негизинен Wacang штабынын туруктуу өнүгүүгө умтулуусун чагылдырган "бир негизги, кош эффект жана беш кепилдик" сапатын башкаруунун моделин сунуштады.

One Core

Маданият өзөгү катары Ваканг "дүйнөлүк брендди түзүү жана кылымдык Ваканг куруу" корпоративдик максатын алдыга койгон. Кылым карыткан Вакангды ишке ашыруу үчүн корпоративдик маданият-бул туруктуу өнүгүү үчүн компаниянын жаны. Ваканг эли Вакангды мураскорлукка алып кете алышат. Жакшы корпоративдик маданият жана салт менен гана компания өз жашоосун жашап, алдыга жыла алат.

Натыйжалуулук жана пайда

Эффективдүүлүктү жана пайданы критерий катары кабыл алган Ваканг "бүтүндүктүн, эффективдүүлүктүн, прагматизмдин жана демилгелүүлүктүн" негизги баалуулуктарын алдыга коюп, Ваканг элинен чындыкка, жерге таянып, өз иштерин төмөн деңгээлде аткарууну талап кылды. -чынчылдыктын жана кынтыксыздыктын негизинде. Иштин эффективдүүлүгү жана иштөө натыйжалуулугу иштин эффективдүүлүгүн жогорулатууну улантууда.

Wacang алюминийи "Бир ядро, кош эффект жана беш кепилдик" Сапатты башкаруу модели

Натыйжалуулук жана пайда

Стратегиялык кепилдик системасын, ресурстук кепилдик системасын, операциялык кепилдик системасын, өлчөө кепилдиги системасын жана жакшыртуу кепилдик системасын каражат катары алыңыз жана беш кепилдик системасын компаниянын GB/T 19001, IATF16949, GB/T 24001, GB/T интеграциялоо. 28001, GB /T23331, стандартташтырылган жакшы жүрүм -турум жана башка башкаруу системалары жана стандарттары, эффективдүүлүктү жогорулатуу үчүн беш негизги кепилдик системасынын органикалык интеграциясына жетишүү.